Preguntas frecuentes: su empresa en Dubái

Una persona física residente en los Emiratos puede obtener efectivamente un Certificado de Residencia Fiscal del Ministerio de Finanzas de los Emiratos Árabes Unidos para justificar su condición de residente en los Emiratos.

Numerosas razones pueden impulsarle a crear su empresa free-zone en Dubái: ¡los Emiratos Árabes Unidos poseen una economía muy atractiva! Crear su empresa en uno de los países económicamente más atractivos del mundo presenta numerosas ventajas: a diferencia de otros países, la estabilidad está garantizada. Si elige Dubái para poner en marcha su empresa, tendrá la seguridad de beneficiarse de una amplia red de convenios fiscales. ¡Crear su empresa en Dubái ofrece numerosas ventajas a sus directivos! Una vez creada su empresa, usted, su familia y sus empleados podrán beneficiarse de un visado de trabajo que solo deberá renovarse cada 3 años. También tendrá la seguridad de aprovechar las numerosas ventajas fiscales del país: no hay impuestos que pagar, además de la posibilidad de comprar y vender a empresas establecidas en los Emiratos Árabes Unidos. Además, el registro es sencillo y rápido, y no requiere la intervención de un socio local. Podrá recurrir a una agencia de contratación para contratar a sus futuros empleados. Al igual que las demás empresas francesas del golfo Pérsico, ¡aproveche las oportunidades que se le presentan! ¡Trabajar en Dubái también significa vivir allí todo el año! La calidad de vida es excelente en este país musulmán, y los numerosos franceses en los Emiratos aprecian las condiciones meteorológicas óptimas durante todo el año y el excelente sistema educativo. Es fácil viajar por todo el mundo desde los Emiratos Árabes Unidos, y el mercado inmobiliario es competitivo, a pesar de que el coste de vida puede ser elevado. Numerosos barrios, como Marina, Palm o la zona cercana al Burj Khalifa (la torre más alta del mundo), le ofrecerán sus ventajas: distritos financieros, enormes centros comerciales (malls), proximidad al mar con sus playas de arena fina y posibilidades de realizar excursiones por el desierto de Oriente Medio. El país es muy seguro y ofrece sobre todo a los expatriados ventajas fiscales: no hay impuesto sobre la renta, el patrimonio ni la riqueza, y tampoco cotizaciones sociales.

No debe confundirse una sociedad free-zone con una offshore. De hecho, esta última no le permitirá trabajar en territorio árabe. 2 puntos en común: – Ninguna de estas dos modalidades le impone impuestos – No está obligado a tener un socio emiratí En el caso de la sociedad offshore, no dejará Francia para instalarse en Oriente Medio. No podrá contratar empleados ni tampoco tener una oficina en los Emiratos. Tampoco podrá obtener permisos de trabajo ni visados de residencia, ni trabajar con proveedores de los Emiratos. Por tanto, para tener una oficina, contratar empleados, trabajar con proveedores del país, obtener visados y pagarse un salario, deberá optar por una sociedad free-zone. Esta también debe diferenciarse de las sociedades locales: las normas aplicadas no son las mismas.

Si desea iniciar su negocio en Dubái creando su empresa en una zona franca, deberá seguir un procedimiento estricto. Sin embargo, si respeta todos los pasos y reúne los documentos adecuados, el proceso es bastante rápido. Por supuesto, nuestro despacho puede encargarse de preparar todas las etapas del registro de su empresa. Una vez allí, puede recurrir a una agencia de contratación para contratar a sus empleados. Atención: antes de nada, compruebe que cumple las condiciones para abrir una empresa en una zona franca de Dubái. No todas las actividades pueden iniciarse en los Emiratos Árabes Unidos en el marco de una empresa en una zona franca: solo se aceptan actividades de consultoría, comercio y holding.

Una vez que haya reunido su expediente, solo tendrá que presentarlo en la oficina de matriculación de Dubái. En aproximadamente 3 semanas, recibirá los documentos que acreditan la creación de su sociedad en una zona franca: el certificado de constitución original, su licencia, los estatutos (si hay varios socios) y el sello de su empresa. Si desea obtener más información sobre el proceso de matriculación en los Emiratos Árabes Unidos, ¡visite esta página! No dude tampoco en ponerse en contacto con nosotros para obtener más información sobre nuestros paquetes de asistencia.

Para trabajar en los Emiratos Árabes Unidos, ha elegido establecer su empresa en una zona franca de Dubái. Sin embargo, para que su empresa pueda funcionar con normalidad, deberá abrir una cuenta bancaria profesional. Este paso es indispensable. Para ahorrar tiempo, le recomendamos rellenar previamente los documentos de apertura, aunque su empresa todavía no esté registrada. Por supuesto, durante todo el proceso de creación de su cuenta bancaria, nuestro despacho de establecimiento estará a su disposición para facilitarle todos los trámites.

Un convenio fiscal internacional

es un tratado bilateral que establece las normas fiscales aplicables entre dos Estados, en relación con la totalidad o parte de sus relaciones fiscales. Estos convenios están diseñados para evitar la doble imposición de los ingresos, permitiendo así que los expatriados y las empresas no tributen tanto en su país de origen como en su país de residencia. En el marco del convenio fiscal Francia-Emiratos, este tratado desempeña un papel esencial para las personas y las empresas que operan entre Francia y los Emiratos Árabes Unidos. Permite determinar cómo deben tributar los ingresos, reduciendo así el riesgo de doble imposición y ofreciendo una mayor certeza fiscal. El convenio fiscal Francia-Emiratos también facilita la cooperación entre las autoridades fiscales de ambos países, garantizando una mejor gestión de las obligaciones fiscales para los expatriados y las sociedades. Es crucial comprender que, si existe un convenio fiscal entre su país de residencia actual y Francia, dicho convenio prevalecerá sobre las leyes fiscales internas francesas. Esto significa que las disposiciones del convenio fiscal Francia-Emiratos deberán aplicarse para determinar las obligaciones fiscales, en lugar de las normas fiscales generales de cada país. Esta jerarquía garantiza que se respeten las normas específicas del convenio, optimizando así las ventajas fiscales para los expatriados y las empresas transfronterizas.

En resumen, el convenio fiscal Francia-Emiratos es una herramienta valiosa para evitar la doble imposición y simplificar los trámites fiscales para las personas y las sociedades que tienen vínculos con ambos países. Asegúrese de comprender bien los términos de este convenio para beneficiarse plenamente de sus ventajas y evitar complicaciones fiscales.

¿Desea emigrar, encontrar un empleo y trabajar en los EAU (Emiratos Árabes Unidos)? Si está considerando seriamente crear una empresa en una zona franca, pero tiene muchas preguntas, descubra todas las preguntas y respuestas esenciales sobre el tema. De lo contrario, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho de asesoramiento para la implantación; le ayudaremos con sus trámites para encontrar trabajo en Dubái.

Proporcionamos un número de teléfono (con atención telefónica en inglés, árabe y francés) y un número de fax (reenviado al correo electrónico) compartidos entre nuestros clientes e incluidos en nuestro paquete. Si desea un número de teléfono (con atención telefónica en inglés, árabe y francés) y un fax privado (reenviado al correo electrónico) exclusivamente para su empresa, también es perfectamente posible. Si tiene sus propias oficinas dentro de la Free-Zone, le ayudamos con Etisalat y DU para la instalación de sus líneas telefónicas, Internet y fax. Este servicio está incluido en nuestro paquete.

Cada vez que recibimos correspondencia para su empresa, se lo notificamos por correo electrónico. Podemos escanearla y/o enviársela por correo postal a la dirección que elija, con los gastos de reenvío cobrados según la tarifa del transportista. La correspondencia se conserva durante 3 meses antes de ser eliminada.

Puede pagar nuestras facturas: - Mediante transferencia bancaria a nuestra cuenta en Dubái; - En efectivo (en USD, AED o EUR) en nuestras oficinas de Dubái y Hong Kong.

El Certificado de Constitución y los estatutos («Memorandum of Association») de la sociedad están redactados en inglés y árabe. Todas las comunicaciones con nuestra sociedad se realizan en francés. En caso de que no comprenda algún documento, quedamos a su entera disposición para explicárselo en francés (nuestro equipo habla francés, inglés, árabe, chino, español, alemán y farsi). ¿Puede una sociedad Free-Zone adquirir participaciones en otras sociedades (sociedad holding)? Una sociedad Free-Zone puede adquirir participaciones en cualquier sociedad (y, por tanto, actuar como holding - sociedad matriz) ubicada en los Emiratos o fuera de ellos. Además, se beneficia de la red de convenios para evitar la doble imposición suscritos por los Emiratos Árabes Unidos. Solo la Free-Zone de DWC (Dubai World Central, situada en Dubai South) no lo permite.

Le proporcionamos 2 direcciones con nuestro paquete: – Una dirección de domiciliación de su empresa ubicada en los Registros; – Una dirección de correspondencia de su empresa ubicada en Dubái. Para estas 2 direcciones, se instalará un buzón para su empresa, donde podrá recibir su correspondencia (mensajería exprés, correo aéreo, etc.). Nuestros clientes tienen acceso a nuestras oficinas para sus reuniones y para trabajar allí cuando lo deseen (espacio de trabajo a su disposición durante un periodo de uso razonable). Este uso está incluido en nuestro paquete. Si lo desea, puede alquilar una oficina dentro de la Zona Franca (no incluida en nuestro paquete). ¿Cuáles son los días laborables y el fin de semana en Dubái? El fin de semana es el viernes y el sábado. Por tanto, los días laborables son de domingo a jueves, ambos inclusive. El horario laboral habitual es de 9:00 a 18:00, con una pausa de 1 a 2 horas al mediodía. Las administraciones públicas y los bancos cierran más temprano (antes de las 16:00). Los días festivos son los siguientes: – Día de Año Nuevo (1 de enero) – Mawlid (cumpleaños del Profeta) – Leilat al-Meiraj (Ascensión del Profeta) – Eid al-Fitr (fin del Ramadán) – Día de Arafat (Hajj) – Eid al-Adha (Fiesta del Sacrificio) – Al-Hijra (Año Nuevo musulmán) – Día Nacional (2 de diciembre)

Una sociedad Free-Zone tiene la condición de residente en los Emiratos. Por lo tanto, a diferencia de una sociedad Offshore, una sociedad Free-Zone se beneficia de las ventajas de los convenios fiscales para evitar la doble imposición firmados por los Emiratos Árabes Unidos. Las sociedades establecidas en las zonas francas de Dubái deben asegurarse de cumplir las condiciones exigidas por los convenios fiscales para beneficiarse de las ventajas relacionadas con la doble imposición, como reducciones de los tipos impositivos o exenciones. Si es usted francés y decide abrir una sociedad en Dubái, podrá beneficiarse del convenio fiscal entre Francia y los Emiratos.

Hay 5 tipos de licencias disponibles para una zona franca: – Actividad industrial («Industrial») – Comercio y venta de mercancías («Commercial / Trading») – Importación-exportación («General trading») – Consultoría y servicios («Consulting / Services») – Medios de comunicación Una misma sociedad puede tener varias licencias (por ejemplo, General Trading y Consulting / Services).

En caso de renovación tardía de su licencia anual, las penalizaciones por renovación tardía son las siguientes (a partir de la fecha de aniversario de la inscripción de su empresa): – Menos de 1 mes: AED 4000 (¡se deben desde el primer día de retraso!) – A partir de 1 mes: AED 4000 + AED 2000 por cada mes de retraso a partir del primer mes de retraso. Atención: después de 3 meses de retraso, los Registros pueden disolver la empresa. Por lo tanto, no podemos garantizar que sea posible recuperarla pagando las penalizaciones.

Somos un «Corporate Service Provider», es decir, somos el representante de su empresa ante los Registros. Tenga en cuenta que nuestro papel es únicamente administrativo (relación con los Registros para la creación y el seguimiento de su empresa, reenvío/escaneo de correspondencia, asistencia para la apertura de su cuenta bancaria, etc.) y que no estamos autorizados a actuar en relación con su cuenta bancaria ni con la gestión operativa de su empresa.

El costo de disolución de una empresa es de AED

10 500 AED (incluidos los gastos del Registro y nuestros honorarios).

Atención: a estos gastos hay que añadir los honorarios del liquidador (ya que se requiere un «informe de liquidación» de un auditor autorizado) y los del contador, si corresponde.

Si corresponde, la cancelación de los visados de residencia genera un costo adicional de AED 3 150 por visado.

Las tarifas anuales de renovación de su sociedad Free-Zone deben pagarse 1 mes antes de la fecha de aniversario de constitución de su sociedad (esta fecha se indica en el Certificado de Constitución de la sociedad). Le enviaremos nuestra factura de renovación aproximadamente 1 mes antes de esta fecha.

Le reenviaremos por FedEx o se los entregaremos en mano cuando venga a Dubái, una vez registrada su empresa, los siguientes documentos: - Original de su certificado de constitución - Original de su licencia - Original de los estatutos (Memorandum of Association) - únicamente si la empresa tiene varios socios - Sello de su empresa Si no se encuentra en los Emiratos, se los enviaremos por mensajería urgente a cualquier lugar del mundo, a la dirección que elija.

El plazo total (emisión de la licencia y apertura de la cuenta bancaria) es de aproximadamente 3 semanas (a partir de la recepción de su expediente completo en nuestra oficina de Dubái.

Ahora es posible registrar a distancia una empresa Free-Zone. También es posible otorgar un poder; pueden enviarnos por correo un poder certificado por la Embajada de los Emiratos Árabes Unidos a la persona que elijan (incluida una persona de nuestro equipo). Esto no es posible en el caso de una empresa Mainland.

Los registros de los directores y accionistas de una empresa de zona franca en los Emiratos no son públicos.

El capital mínimo es de AED 100.000. No es necesario depositarlo en la cuenta bancaria de la sociedad (por lo tanto, no queda bloqueado). No se exige depositarlo posteriormente.

Es obligatorio llevar una contabilidad que debe conservarse durante 7 años, pero no es necesario presentar dicha contabilidad ante las Autoridades. Si lo desea, podemos encargarnos de llevar su contabilidad y emitir sus balances y cuentas de resultados. Este servicio no está incluido en nuestro paquete, pero ofrecemos tarifas competitivas (a partir de 2000 AED al año).

Los gastos anuales de funcionamiento de una sociedad Free-Zone en los Emiratos incluyen: – Los gastos de renovación de la licencia pagaderos a las autoridades del Emirato. – El domicilio social de su sociedad. – El agente para representar a su sociedad ante los registros. Ofrecemos un paquete que incluye estos elementos, así como otros servicios y productos.

Su empresa en los Emiratos puede abrir tantas cuentas bancarias como desee en los Emiratos y fuera de ellos. En los Emiratos, siempre se le abren 2 cuentas bancarias: – Una cuenta en AED. – Una cuenta para cada divisa que elija: EUR, USD, GBP, etc.

Puede darle el nombre que desee, con dos condiciones:

• que el nombre no esté ya ocupado (comprobamos por usted su disponibilidad ante las Autoridades).
• que no contenga ninguna palabra que haga referencia a las siguientes actividades/entidades: Assurance, Bank, Building Society, Co-opérative, Fund, Municipal, Chamber of commerce, Trust, Royal, Chartered, Insurance, Finance, Mutual Fund, Emirate y Emirates.

Dos posibilidades:

• No se ha previsto nada: en ese caso, la transmisión de las participaciones de la sociedad se incluye en la sucesión de la persona fallecida;
• Transmisión de participaciones: puede preparar cuando lo desee una transmisión de participaciones de la sociedad cuyo(s) comprador(es) sea(n) la(s) persona(s) que usted elija. A nivel bancario, como nuevo(s) accionista(s) de la sociedad, dicha(s) persona(s) tendrá(n) poder sobre el saldo de la cuenta bancaria de la sociedad.

Siempre le invitamos a comunicarnos el nombre y los datos de contacto de una persona de confianza que usted elija en caso de que ya no pudiéramos contactar con usted, para garantizar la continuidad de su sociedad.

No hay ninguna cotización social ni patronal que pagar por un empleado contratado por su sociedad Free-Zone. Esto significa que el salario que usted le paga es «neto», tanto para su sociedad como para él. Si recibe beneficios en especie (seguro médico, alojamiento, etc.), no hay ninguna cotización social que pagar.

La ley actualizada sobre transacciones comerciales en los Emiratos Árabes Unidos permite que cualquier persona mentalmente sana mayor de 18 años inicie legalmente una actividad profesional.

Los derechos de aduana representan el 5% del valor de la mercancía que entra en los Emiratos. Se deben pagar al ingresar la mercancía en los Emiratos Árabes Unidos. Tenga en cuenta que, si posteriormente se reexporta la mercancía, se le reembolsará este 5%.

Una sociedad Free-Zone puede adquirir participaciones en otras sociedades (y, por tanto, actuar como holding - sociedad matriz), situadas dentro y fuera de los Emiratos. Además, se beneficia de la red de convenios fiscales para evitar la doble imposición firmados por los Emiratos Árabes Unidos. Solo la Free-Zone de DWC (Dubai World Central, situada en Dubai South) no lo permite. ¿Puede una sociedad Free-Zone obtener un Certificado de Residencia Fiscal? Una sociedad Free-Zone, independientemente de su licencia, puede obtener un Certificado de Residencia Fiscal del Ministerio de Finanzas de los Emiratos Árabes Unidos para justificar su condición de residente en los Emiratos.

Una empresa de zona franca puede contratar personal ubicado en los Emiratos y fuera de los Emiratos. En el caso del personal ubicado fuera de los Emiratos, normalmente es necesario registrar la empresa como empleador en el país correspondiente y pagar allí las cotizaciones sociales locales.

Una licencia especial, a veces también llamada licencia Premium, es una licencia que requiere la autorización de las Autoridades para ser emitida. Por lo tanto, normalmente es necesario preparar un plan de negocios que explique en detalle la actividad y la experiencia de los socios. Podemos ayudarle a obtener licencias especiales para las siguientes actividades: – Consultoría de aviación – Consultoría de inversiones – Consultor hipotecario – Consultores jurídicos – Consultorías inmobiliarias – Consultores de turismo No estamos capacitados para ayudarle a obtener licencias bancarias, de seguros, de gestión de fondos, etc.

El IVA se introdujo el 1 de enero de 2018 en los Emiratos. Su tasa es del 5 %. Su funcionamiento es bastante similar al del IVA en Francia, Bélgica, etc., con el principio del IVA repercutido y el IVA deducible. Todas las empresas con una facturación superior a AED 375 000 deberán registrarse. Le invitamos a visitar este sitio oficial, que explica su funcionamiento. Seguimos a su disposición si tiene alguna pregunta al respecto.

La creación de una sociedad Free-Zone en Dubái permite tener oficinas, empleados y obtener visados de residencia allí. Si desea trabajar en Dubái, descubra cuáles son las diferencias entre estos dos tipos de sociedad y la sociedad offshore.

FREE-ZONE — MAINLAND — OFFSHORE

¿Uso de la sociedad? — Este tipo de sociedad puede tener oficinas en los Emiratos, contratar personal local, obtener visados de residencia y de trabajo, y tener proveedores y clientes (solo sociedades, no particulares) en los Emiratos. — Puede ejercer cualquier actividad en los Emiratos y vender a particulares en los Emiratos. Es el único tipo de sociedad que dispone de un “importer code”, lo que le permite realizar los trámites de despacho aduanero para importar a los Emiratos. — Para todas las actividades fuera de los Emiratos: no permite tener una oficina física, empleados ni proveedores en los Emiratos, ni obtener un visado de trabajo o de residencia en los Emiratos.

¿Principales actividades autorizadas? — Comercio, consultoría, holding. — Cualquier actividad — Importación-exportación, consultoría, inversión.

¿Accionariado extranjero? — 100 % extranjero — 100 % extranjero — 100 % extranjero

¿Imposición de la sociedad? — Ningún impuesto (ni sobre los beneficios, ni sobre las plusvalías, ni retención en origen sobre los dividendos distribuidos). En caso de venta de mercancías en los Emiratos, se aplica un arancel aduanero del 5 %. — Ningún impuesto (ni sobre los beneficios, ni sobre las plusvalías, ni retención en origen sobre los dividendos distribuidos). En el momento de la importación, se aplica un arancel aduanero del 5 %. — Ningún impuesto (ni sobre los beneficios, ni sobre las plusvalías, ni retención en origen sobre los dividendos distribuidos).

¿Contratación de empleados? — Permite contratar, sin ninguna restricción, personal extranjero en los Emiratos. Permite obtener visados de residencia y de trabajo para el administrador de la sociedad, sus empleados y sus familias. — Se aplican las normas laborales locales. — No permite tener empleados en los Emiratos.

Si desea trabajar en Dubái, consulte los diferentes convenios fiscales entre Francia y los Emiratos Árabes Unidos.

Tenga en cuenta también que existe un convenio fiscal entre Francia y los Emiratos Árabes Unidos, firmado el 26 de mayo de 2008 y que entró en vigor el 1 de enero de 2009. Este convenio tiene como objetivo evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal mediante la definición de las normas fiscales aplicables a los ingresos y las ganancias transfronterizos entre ambos países.

LISTA DE CONVENIOS FISCALES

Los Emiratos Árabes Unidos han firmado varios convenios fiscales para evitar la doble imposición con los siguientes países: Argelia Alemania Armenia Austria Azerbaiyán Bélgica Bielorrusia Bosnia y Herzegovina Bulgaria Canadá China Chipre Corea del Sur Egipto España Estonia Finlandia Francia Georgia Hungría Mauricio India Indonesia Italia Kazajistán Letonia Líbano Lituania Luxemburgo Malasia Malta Marruecos México Mongolia Montenegro Mozambique Nueva Zelanda Pakistán Panamá Países Bajos Filipinas Polonia Portugal República Checa Rumanía Rusia Serbia Seychelles Singapur Eslovenia Sudán Sri Lanka Siria Tayikistán Tailandia Túnez Turkmenistán Turquía Ucrania Venezuela Yemen

COMPRENDER UN CONVENIO FISCAL

Un convenio fiscal internacional es un tratado que vincula a dos Estados en relación con la totalidad o parte de sus relaciones fiscales. Los convenios fiscales internacionales permiten evitar que el contribuyente tribute dos veces debido a la aplicación simultánea de la legislación fiscal de los dos Estados contratantes (en este caso, Francia y los EAU). Cada convenio fiscal internacional celebrado entre dos Estados se refiere a: – las personas físicas (impuesto sobre la renta, impuestos sucesorios, etc.) y jurídicas, – y un período de aplicación, con efecto retroactivo cuando los ingresos a los que se aplica corresponden a años anteriores a su fecha de entrada en vigor. Cada convenio prevé, en particular: – la distribución del derecho a gravar, – y las modalidades para evitar la doble imposición.

1. Concepto de residencia

El país de residencia fiscal del contribuyente, persona física, permite, en principio, conocer las normas tributarias aplicables. Se determina según ciertos criterios, por orden de prioridad: – vivienda permanente, – centro de intereses vitales (vínculos personales y económicos), – lugar de estancia habitual, – nacionalidad, cuando proceda, etc.

2. Distribución del derecho a gravar

Los convenios fiscales internacionales suelen prever, para cada categoría de ingresos, tres modalidades de imposición, que son las siguientes: – imposición exclusiva en el Estado de residencia (por ejemplo, ganancias de capital sobre valores mobiliarios, salvo excepciones), – imposición exclusiva en el Estado de origen (por ejemplo, remuneraciones públicas, salvo excepciones), – imposición no exclusiva en el Estado de origen (por ejemplo, rentas y ganancias de capital inmobiliarias).

Métodos para evitar la doble imposición

Existen dos métodos para evitar que un ingreso tribute por segunda vez en el Estado de residencia del contribuyente: el método de exención y el método de imputación. 1. El método de exención presenta dos variantes: – La exención total, que consiste en no tener en cuenta los ingresos que ya han tributado, – La exención con progresividad (o «método del tipo efectivo»), en la que se tienen en cuenta los ingresos que ya han tributado para determinar el tipo impositivo aplicable a los demás ingresos. 2. El método de imputación también presenta dos variantes: – La imputación total, que consiste en calcular el impuesto sobre el importe total de los ingresos que han tributado, independientemente de su origen, y después deducir el impuesto pagado en el otro Estado, – La imputación ordinaria (la más utilizada), que consiste en deducir el impuesto ya pagado hasta el límite del impuesto del Estado de residencia correspondiente al ingreso gravado en el extranjero (aplicación de un crédito fiscal).

Para obtener más información sobre el convenio fiscal entre Francia y los Emiratos, haga clic aquí:

Evitar la doble imposición entre Francia y los Emiratos (merritt.ae)

La creación de una empresa en Dubái resulta muy atractiva desde el punto de vista financiero y fiscal cuando se establece en una zona franca. Si no está familiarizado con el concepto de zona franca, consulte a los expertos de nuestro despacho de asesoría para establecerse en los Emiratos.

¿Qué es una zona franca?

Una zona franca es un área geográfica que ofrece ventajas fiscales a las personas que eligen estas exenciones al crear una empresa. Los empresarios que establecen su empresa en una zona franca se benefician de una reducción de la tasa impositiva. Este tipo de régimen fiscal se introdujo con el objetivo de desarrollar la economía de la región fomentando la inversión financiera. Por ello, algunas zonas francas permiten a las empresas establecerse en el área con una exención del impuesto sobre sociedades (el impuesto sobre las actividades económicas eliminado por la ley del 1 de enero de 2010) o del impuesto sobre la renta. Además de beneficiarse de reducciones fiscales, las empresas establecidas en una zona franca urbana pueden disfrutar de ciertas ventajas sociales. Por supuesto, los privilegios fiscales y las ventajas sociales no son necesariamente idénticos de una zona franca a otra. En general, las zonas francas se crean para revitalizar áreas urbanas poco atractivas desde el punto de vista económico. Sin embargo, al conceder ventajas fiscales y sociales a las empresas, algunas zonas francas se han vuelto muy atractivas. Este es el caso, por ejemplo, de las zonas francas de Dubái.

La Zona Franca de Dubái, en los Emiratos Árabes Unidos

En los Emiratos Árabes Unidos es posible crear una empresa en una zona franca desde 1985, en un área geográfica llamada Jebel Ali. Tras el éxito de esta zona franca, el país desarrolló rápidamente otras zonas francas o zonas francas urbanas, especialmente en Dubái, la ciudad que concentra la actividad económica del país. Hoy en día, solo en la ciudad existen alrededor de veinte zonas francas. Entre ellas se encuentran Gold & Diamond Park, Silicon Oasis, Customs & Free Zone Corp, Metal & Commodity Center y Palm Island Development. Para los Emiratos Árabes Unidos, el objetivo de desarrollar estas zonas económicamente atractivas era atraer a empresarios extranjeros y, por consiguiente, inversiones. Ser propietario de una empresa en una zona franca de Dubái ofrece las siguientes ventajas:

• Puede ser propietario al 100 % como extranjero.
• Se beneficia de exenciones y ventajas fiscales: no está sujeto al impuesto sobre sociedades (aunque sí está sujeto al IVA).
• La empresa puede obtener visados de residencia y trabajo para sus directivos, empleados y familiares, lo cual es indispensable para vivir y trabajar legalmente en Dubái.
• Por último, pero no menos importante, las zonas francas ofrecen ventajas fiscales para las personas físicas, no solo para la empresa. La zona franca proporciona una exención del impuesto sobre la renta, del impuesto sobre el patrimonio y de las cotizaciones a la seguridad social.

Estas innegables ventajas fiscales y sociales, combinadas con el atractivo y la estabilidad de los Emiratos Árabes Unidos, han convertido a Dubái en una ciudad privilegiada por los inversores extranjeros. Además, en las distintas zonas francas de la ciudad, las infraestructuras puestas a disposición de los empresarios son modernas y están bien equipadas, lo que facilita el inicio de las actividades en buenas condiciones.

Más información sobre la Zona Franca de Dubái

¿Está pensando en crear su empresa en una zona franca de Dubái? No dude en ponerse en contacto con nuestro despacho de asesoría para establecerse en los Emiratos Árabes Unidos, para que le expliquemos detalladamente las ventajas fiscales y sociales a las que puede acceder si cumple todas las condiciones del país. También podemos ofrecerle un acompañamiento adaptado a su situación específica, para que la creación de su empresa en una de las zonas francas de Dubái se desarrolle sin contratiempos.

En los Emiratos Árabes Unidos, el emprendimiento está bien visto. Por esta razón, todo está pensado para facilitar la implantación de empresas en el Golfo Pérsico:

• Los trámites son rápidos y accesibles para extranjeros y expatriados
• No existe impuesto de sociedades ni IVA
• En los Emiratos Árabes Unidos no hay cotizaciones sociales ni impuesto sobre la renta

Por lo tanto, para un extranjero es perfectamente posible y conveniente crear una empresa en Dubái. Para ello, existen 3 soluciones:

• La sociedad offshore: permite a los directivos crear una actividad de importación-exportación, consultoría o inversión sin recurrir a un emiratí. Sin embargo, el directivo no puede abrir oficinas, contratar empleados ni trabajar con proveedores locales. En el caso de una sociedad offshore en Dubái no se debe pagar ningún impuesto, pero esta no puede operar directamente en el país. Por lo tanto, se trata principalmente de beneficiarse de las ventajas fiscales del país.
• La sociedad local/mainland: está disponible para los extranjeros siempre que un mínimo del 51 % del capital pertenezca a un emiratí. Este tipo de empresa permite establecer cualquier actividad en los Emiratos Árabes Unidos y tratar directamente con particulares. Atención: aunque no se deba pagar ningún impuesto, en caso de importación se aplica un arancel del 5 %. Con esta solución es posible contratar empleados, pero prevalece la legislación laboral local.
• La sociedad free-zone: esta última solución es un buen compromiso entre la empresa offshore y la sociedad local. Es óptima para los extranjeros que desean vivir y emprender en Dubái. Consiste en abrir e implantar la empresa en una zona franca y beneficiarse así de todas las ventajas fiscales del país.

Una sociedad en una zona franca debe establecerse obligatoriamente en una zona geográfica definida. Dentro de esta zona geográfica se ofrecen ventajas fiscales, lo que permite un desarrollo económico muy favorable. Los EAU (Emiratos Árabes Unidos) ofrecen posibilidades ventajosas para crear una sociedad; no obstante, no hay que confundir un paraíso fiscal con una zona franca. Si opta por esta solución, tendrá la posibilidad de crear una sociedad de trading, consultoría o holding en Dubái sin la intervención de un emiratí. Esto le da derecho a disponer de oficinas, contratar personal extranjero y desarrollar relaciones con proveedores y clientes (sociedad) en los Emiratos Árabes Unidos. El director y sus empleados obtienen visados de residencia y trabajo para ellos y sus familias. Nuestro despacho le acompaña en todos los trámites administrativos relacionados con su implantación en Oriente Medio, como la apertura de una cuenta bancaria o la solicitud de un visado de trabajo. Evidentemente, el director se beneficia de las condiciones fiscales ventajosas del país y solo debe pagar un arancel aduanero del 5% en caso de venta de mercancías en los Emiratos.

Una sociedad onshore establecida en una zona no franca es simplemente una empresa local. Esta última también se denomina LLC o DED. Una sociedad en una zona no franca no ofrece las mismas posibilidades que en una zona franca. Lo mismo ocurre con las ventajas fiscales y sociales, aunque algunas coinciden.

¿Va a crear una empresa en Dubái? Tómese el tiempo necesario para reflexionar sobre la solución que mejor se adapte a sus necesidades. No se crea una empresa en una zona franca, local u offshore por las mismas razones. Sean cuales sean sus dudas, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho: responderemos a todas sus preguntas relacionadas con el establecimiento de empresas en zonas francas en Dubái y en los Emiratos Árabes Unidos.

Dadas las ventajas fiscales que se ofrecen a los inversores extranjeros en las zonas francas de los Emiratos Árabes Unidos, ¿se pregunta por qué algunos prefieren fundar una empresa local? En realidad, en determinadas situaciones, los empresarios extranjeros no tienen más opción que recurrir a una LLC o a la DED. ¿La principal diferencia? Mientras que una empresa de zona franca en Dubái no puede ejercer ciertas actividades, especialmente las relacionadas con particulares, no ocurre lo mismo con una empresa local. Una empresa denominada non-free zone puede elegir libremente su actividad (siempre que sea legal en el país y se obtengan las autorizaciones necesarias) e incluso puede tratar directamente con particulares. Así, un empresario extranjero que quiera abrir un restaurante en Dubái está obligado a elegir una LLC. Del mismo modo, mientras que una empresa non-free zone está circunscrita a determinadas zonas geográficas, no ocurre lo mismo con la DED, cuya ubicación es libre. Por último, algunas ventajas concedidas en las zonas francas también se aplican a las empresas locales. En efecto, en los Emiratos Árabes Unidos no hay impuestos sobre las sociedades ni sobre la renta. Asimismo, con una empresa local es posible obtener un visado de residencia y trabajo.

Un aspecto que conviene investigar antes de iniciar una DED son las leyes laborales locales aplicables. Por eso, puede ser útil contar con el asesoramiento de un abogado al crear la empresa para evitar litigios.

Ambas soluciones presentan ventajas indiscutibles. Le recomendamos elegir la que mejor se adapte a su situación actual. Así, para abrir un comercio dirigido a clientes particulares en los Emiratos Árabes Unidos, la única opción disponible es la LLC. En cambio, si desea vender sus servicios a empresas locales, quiere ser propietario del 100 % de su empresa y la ubicación de su negocio no le importa, la free-zone es la solución más adecuada. Para obtener asesoramiento personalizado, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho: ¡ayudamos a las empresas a establecerse en Dubái desde hace más de 10 años!

No, no es posible realizar todas las actividades con una sociedad free-zone en Dubái. Esta solución no le da derecho a vender directamente a particulares en los Emiratos Árabes Unidos: solo puede hacerlo con sociedades del país. Para poder elegir libremente su actividad, tendría que crear una sociedad local cuya propiedad perteneciera como mínimo en un 51 % a un emiratí. En pocas palabras, existen 3 actividades posibles en una free zone: - La consultoría - El trading - El holding

Una sociedad Free-Zone de consultoría

Al crear su sociedad free-zone en Dubái, puede beneficiarse de la licencia de Consultancy, es decir, de consultoría. Esta permite a las sociedades vender bienes intangibles (servicios y asesoramiento) a otras sociedades del país. Atención: le recomendamos ponerse en contacto con nosotros antes de iniciar los primeros trámites si desea poner en marcha una actividad de consultoría en Dubái. En efecto, según su sector de actividad, quizá le soliciten autorizaciones adicionales. Este es, por ejemplo, el caso de las sociedades bancarias y aéreas que desean establecerse en Dubái.

Una sociedad Free-Zone de trading

Hablemos ahora de la licencia de trading que es posible obtener al crear su sociedad freezone en Dubái. Esta licencia le da derecho a desarrollar una actividad de importación y exportación en los Emiratos Árabes Unidos o entre 2 países extranjeros, siempre que no haya tránsito por Dubái. Antes de iniciar los primeros trámites de implantación, póngase en contacto con nosotros para que podamos comprobar si debe obtener licencias específicas o autorizaciones especiales para comenzar su actividad de importación y exportación. En efecto, si tiene previsto importar y exportar objetos de oro, deberá obtener una licencia adicional: sin ella, le será imposible ejercer legalmente en los Emiratos Árabes Unidos.

Una sociedad Free-Zone holding

La implantación de una sociedad freezone en Dubái le da la posibilidad de crear un holding, es decir, la sociedad matriz de un grupo. Se trata de una estrategia muy acertada, ya que, al estar la sociedad matriz establecida en los Emiratos Árabes Unidos, su empresa se beneficiará de numerosas ventajas fiscales.

Si está interesado en crear una sociedad holding, de trading o de consultoría, es preferible contar con el acompañamiento de un despacho como el nuestro. De hecho, aunque las condiciones sean favorables en los Emiratos Árabes Unidos, es fundamental comprobar que la actividad que desea iniciar no esté prohibida en el país. Del mismo modo, podremos indicarle si su actividad debe cumplir una normativa específica, como ocurre, por ejemplo, con la importación y exportación de alcohol o cigarrillos. Según su situación, podremos recomendarle la solución más adecuada. También le guiaremos en los diversos trámites administrativos relacionados con su proyecto empresarial en una zona franca, como las cuestiones relativas al dinero y a la apertura de su cuenta bancaria, así como su establecimiento en el territorio emiratí y su vida en Dubái.

¡Contáctenos para obtener más información sobre las actividades de las zonas francas en Dubái!

En Dubái existen muchas zonas francas: actualmente, casi una veintena en total, pero sin duda esta cifra aumentará en los próximos años. La primera existe desde 1985. Se trata de Jebel Ali, una zona franca creada para atraer inversiones extranjeras y que sigue siendo igual de atractiva casi 30 años después. Entre los centros más populares para los inversores extranjeros también se pueden mencionar Dubai Auto Zone, Healthcare City, International Financial Centre, Media City, Gold and Diamond Park, Silicon Oasis y World Central Business Park.

Crear una empresa en una zona franca de Dubái, en los Emiratos Árabes Unidos, presenta una serie de ventajas fiscales y sociales. En primer lugar, centrémonos en las ventajas fiscales. Las empresas establecidas en una zona franca de Dubái simplemente no tienen que pagar el impuesto de sociedades. A título personal, hay que saber que tampoco existen cotizaciones sociales, impuesto sobre la renta ni impuesto sobre el patrimonio. ¿Y qué hay de las ventajas sociales? Cuando un extranjero decide poner en marcha su empresa en una zona franca de Dubái, obtiene directamente para sí mismo y sus empleados un visado de residencia y trabajo, válido durante 3 años y renovable de por vida. Su familia también puede beneficiarse de él. Ventajas fiscales, ventajas sociales, trámites administrativos simplificados: las zonas francas de Dubái realmente tienen mucho que ofrecer para atraer a inversores extranjeros. Todo un éxito para los Emiratos Árabes Unidos, que actualmente representan uno de los destinos más atractivos para poner en marcha una empresa en una zona franca. ¿Desea recibir asesoramiento durante sus trámites administrativos en Dubái, para obtener sus visados y abrir una cuenta bancaria para su empresa, así como una cuenta bancaria personal? No dude en ponerse en contacto con nuestro despacho: ¡ayudamos a las empresas a establecerse en Dubái desde hace más de 10 años!

Las medidas de emiratización conciernen

únicamente a las empresas del sector privado.

El gabinete de los Emiratos Árabes Unidos adoptó una serie de disposiciones denominada NAFIS

destinada a impulsar la tasa de emiratización (el porcentaje de emiratíes) en los establecimientos del sector privado.

¿Cuál es la nueva tasa de emiratización para las empresas del sector privado?

La tasa mínima de emiratización se estableció en un 2 % anual para los empleos altamente cualificados. Esto concierne únicamente a los establecimientos de más de 50 empleados. El objetivo de los Emiratos es elevar esta tasa al 10 % para 2026. A largo plazo, esto permitirá crear más de 12 000 oportunidades de empleo al año para los ciudadanos emiratíes en todos los sectores económicos. A partir de enero de 2023, las empresas que no cumplan las nuevas normas deberán pagar

una multa de AED 6,000/mes por cada puesto vacante que no haya sido ocupado por un emiratí.

Ejemplo

: Si su cuota de emiratíes es de 10 y solo ha contratado a 7 emiratíes, deberá pagar una multa mensual de

AED 18,000 = 3 (puestos vacantes) * AED 6,000.

Descuentos masivos en las tasas de servicio

También se contempla una reducción del 80 % en las tasas de servicio del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización. Esta reducción se ofrecerá únicamente a las empresas que «logren importantes avances en términos de contratación y formación de ciudadanos emiratíes».

Ayuda salarial

El programa NAFIS ofrece un plan de ayuda salarial destinado a los emiratíes. Estos recibirán una ayuda salarial durante un año de hasta AED 8,000 al mes mientras dure su formación. Los graduados universitarios recibirán una ayuda mensual de hasta AED 5,000 durante cinco años. El programa ofrece a los programadores, enfermeros y contables emiratíes una ayuda adicional a su salario base.

Ayuda para la jubilación

El programa NAFIS prevé una subvención de cinco años abonada por el Gobierno en nombre de la empresa para cubrir el coste de los planes de jubilación del personal emiratí.

Asignaciones familiares

NAFIS también ofrece una subvención mensual de AED 800/niño/mes - con un límite de 4 hijos, es decir, un máximo mensual de AED 3,200 - únicamente para los emiratíes que trabajen en el sector privado.

La tarjeta de establecimiento (Establishment Card) es un documento oficial emitido por los servicios de inmigración del Emirato donde está registrada su empresa. La tarjeta de establecimiento sirve como prueba de que una empresa está debidamente registrada y autorizada para operar. Contiene información sobre la empresa, como el nombre de la empresa, el número de la tarjeta y su fecha de vencimiento. La tarjeta de establecimiento es necesaria para todas las solicitudes de visado para usted y sus empleados. Cuando solicite un visado, deberá proporcionar una copia de su tarjeta de inmigración. También necesitará esta tarjeta para conectar su oficina a Internet, al agua y a la electricidad.

Si la licencia de una sociedad en los Emiratos no se renueva dentro del plazo establecido, esto puede tener consecuencias importantes para la empresa. Por lo general, la falta de renovación de la licencia provoca la invalidación de la licencia existente, lo que hace que la empresa sea ilegal y no esté autorizada a ejercer sus actividades comerciales. Las autoridades (Registros y Servicios de Inmigración) imponen multas e incluso el cierre forzoso de la empresa si la licencia no se renueva a tiempo. Dado que el impago de las tasas de licencia de una sociedad (o de sus gastos de disolución) genera una deuda con las Autoridades, es posible ser detenido al pasar por un aeropuerto o puerto de los Emiratos. Por último, no hay que olvidar que la sociedad y sus socios tendrán un historial negativo, lo que posteriormente puede tener consecuencias a la hora de crear una nueva sociedad, solicitar un visado de residencia o abrir una cuenta bancaria, ya sea en los Emiratos o en otro lugar (no hay que olvidar que hoy en día las bases de datos están en línea y son accesibles desde cualquier parte del mundo). Por ello, le invitamos a renovar su licencia a tiempo o a proceder a la disolución de su sociedad si ya no la necesita.