Dubái, con su economía próspera y sus numerosas oportunidades, atrae a muchos expatriados que buscan trabajar y construir su vida en los Emiratos Árabes Unidos (EAU). Muchas personas se establecen en Dubái bajo el patrocinio de su cónyuge y a menudo se preguntan si pueden trabajar legalmente con este tipo de visado.
Para trabajar en los Emiratos Árabes Unidos, es obligatorio obtener un permiso de trabajo. En todos los Emiratos Árabes Unidos, la expedición de permisos de trabajo es responsabilidad del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MOHRE).
Atención: está estrictamente prohibido trabajar en los Emiratos con estatus de turista o sin un permiso de trabajo.
¿Qué es el visado de residencia para dependientes?
Antes de entrar en detalles, entendamos brevemente qué implica un visado de cónyuge. Un visado familiar, también conocido como
visado para dependientes, se expide a los familiares de un expatriado titular de un visado de residencia válido en los Emiratos Árabes Unidos. Permite al cónyuge y, en algunos casos, incluso a los hijos residir en los EAU bajo el patrocinio del titular del visado principal.
¿Puede una esposa obtener un permiso de trabajo en Dubái con un visado familiar?
Según el MOHRE, el permiso de trabajo puede expedirse a los cónyuges, tanto a una mujer bajo el patrocinio de su marido como a la inversa. Además, si una mujer mayor de 18 años está bajo el patrocinio de su padre, también puede trabajar legalmente en Dubái y se puede solicitar un permiso de trabajo. Este permiso de trabajo le permite ejercer una actividad profesional, gestionar una empresa o prestar sus servicios profesionales en los Emiratos.
Documentos necesarios para el permiso de trabajo familiar
La solicitud de permiso de trabajo para una persona con un visado familiar de Dubái será gestionada por su futuro empleador. Algunos documentos deberán enviarse al departamento de recursos humanos:
- Un certificado de no objeción (NOC) de su patrocinador o familiar.
- Copia de su pasaporte y de la página del visado, válidos durante al menos seis meses.
- Copia del pasaporte de su patrocinador y de la página del visado, válidos durante al menos seis meses.
- Fotografía en color tamaño pasaporte con fondo blanco.
- Copia del título académico si la profesión requiere cualificación.
- Para profesiones especializadas, como médicos, ingenieros, enfermeros o docentes, se requiere una carta de aprobación expedida por la autoridad competente.
- Su EmiratesID.
Cómo obtener un permiso de trabajo con un visado familiar en Dubái
Al igual que en el caso de las personas que no tienen visado, la responsabilidad de obtener el permiso de trabajo recae en el empleador, incluidos todos los gastos asociados. Es esencial comprobar que el visado de su cónyuge está en regla y cubre el período de su contrato de trabajo.
Uno de los pasos cruciales consiste en obtener un Certificado de No Objeción (NOC) de su cónyuge, que confirme su consentimiento para que usted pueda trabajar en la empresa correspondiente.
A continuación, su empleador presentará su solicitud de permiso de trabajo ante el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (
MOHRE) a través de un centro Tas'heel.
Esta solicitud incluirá información detallada, como su remuneración, su horario de trabajo y otros datos profesionales pertinentes.
Una empresa puede solicitar un permiso de trabajo de corta duración, válido por seis meses, o un permiso de trabajo de larga duración, válido por uno o dos años. Es importante señalar que, según el centro de atención telefónica del MOHRE, una vez que finaliza el período de validez del permiso de trabajo, este se revoca automáticamente. Si el empleado desea seguir trabajando, deberá presentarse una nueva solicitud de permiso de trabajo.
Costes del permiso para poder trabajar en Dubái
Como se mencionó anteriormente, los costes del permiso de trabajo familiar corren a cargo del empleador, de conformidad con el
artículo 6 de la Resolución Ministerial n.º (52) de 1989.
El artículo 6 (a) indica: "Un compromiso del empleador según el cual patrocinará y será responsable del trabajador contratado, asumirá los gastos de contratación y su empleo de conformidad con el contrato de trabajo, de manera que no se infrinjan las disposiciones de la
Ley Federal n.º (8)/1980 mencionada aquí."
Trabajar en Dubái con un visado de cónyuge no solo es posible, sino también una excelente oportunidad para que los expatriados contribuyan a la economía de los Emiratos. Al ofrecer servicios integrales para obtener todo tipo de visados, nuestro despacho le ofrece soluciones para cumplir las normas y regulaciones de los Emiratos.
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