Para vivir y trabajar en Dubái, es necesario tener un visado. De hecho, la política de visados es muy estricta en los Emiratos Árabes Unidos: sin visado, no puede residir en el país y mucho menos trabajar allí. Evidentemente, el visado turístico no es suficiente para vivir y trabajar en Dubái. Le recomendamos que preste mucha atención a este punto, ya que existen numerosos controles.
Si tiene previsto crear una empresa en Dubái y desea residir allí al menos una parte del año, tendrá que informarse sobre los visados. Lo mismo ocurre si tiene intención de trasladar a algunos de sus empleados a los Emiratos Árabes Unidos: también necesitan un visado de trabajo para estar en situación legal.
Los diferentes tipos de visado para residir y trabajar en Dubái
En función de su perfil, necesitará un visado específico. Para verlo todo más claro, le ofrecemos un resumen de los principales visados existentes, que permiten vivir y también trabajar en Dubái :- Como socio de una empresa free zone, puede obtener un visado de residencia de 3 años. Evidentemente, este es renovable (cada 3 años).
- Como socio de una empresa mainland, puede obtener un visado de residencia de 2 años. Evidentemente, este es renovable (cada 2 años).
- Para sus empleados, también es necesario un visado (salvo, evidentemente, si los contrata en los Emiratos Árabes Unidos).
- Si está en mainland, sus empleadas tendrán un visado con una duración de 2 años (renovable)
- Si está en free zone, sus empleadas tendrán un visado con una duración de 3 años (renovable)
- Atención: usted, como empleador, debe encargarse de todos los trámites y asumir los gastos del visado.
- El “Golden Visa” es un visado completamente nuevo. Existe desde 2019 y permite a las personas que invierten al menos 10 millones de AED obtener un visado por una duración de 10 años. Para los emprendedores, el visado de residencia es de 5 años. Para obtener más información sobre los Golden Visa, consulte este artículo: LEER AQUÍ.
Los demás visados de residencia en Dubái
Si crea una empresa en Dubái, también necesitará un visado para su familia y la de sus empleados:- Para su esposo o su esposa, puede obtener un visado de residencia de 2 años (mainland) o 3 años (free zone), que, evidentemente, es renovable.
- Para los cónyuges de sus empleados, el visado de residencia también es válido por una duración renovable de 2 años (mainland) o 3 años (free zone). Sin embargo, el día en que se cancele el visado del empleado, también se cancelarán los del cónyuge y los hijos.
- En ambos casos, los cónyuges tienen la posibilidad de trabajar, pero será necesaria una NOC (autorización) del cónyuge que patrocina a su pareja, así como un permiso de trabajo expedido por el MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation).
- También puede obtener un visado de residencia para sus hijos y sus padres, así como para los de sus empleados.
