En la misma línea que la ley federal relativa al seguro de desempleo, los Emiratos continúan sus esfuerzos en materia de emiratización con el programa NAFIS.
« NAFIS es el resultado de la colaboración entre múltiples actores de los sectores público y privado. A través de iniciativas a medida, NAFIS tiene como objetivo integrar a los emiratíes en áreas críticas y nuevas dentro del sector privado. »
Estas medidas de emiratización se aplican únicamente a las empresas del sector privado en las que los ciudadanos emiratíes se cuentan con los dedos de una mano (cabe señalar que la gran mayoría de los empleos del sector público están ocupados por ciudadanos emiratíes).
Por esta razón, el Consejo de Ministros de los Emiratos Árabes Unidos adoptó un nuevo mecanismo denominado NAFIS. Este reúne un conjunto de medidas destinadas a aumentar la tasa de emiratización (el porcentaje de emiratíes) en las empresas del sector privado.
¿Cuál es la nueva tasa de emiratización para las empresas del sector privado?
El Consejo de Ministros impuso una tasa mínima de emiratización del 2 % anual para los empleos altamente cualificados. Esta medida se aplica únicamente a las empresas con más de 50 empleados (las empresas con menos de 50 empleados no están sujetas a esta medida). Para 2026, el objetivo de los Emiratos es alcanzar una tasa del 10 %. Según el Consejo de Ministros, esto permitirá crear más de 12 000 oportunidades de empleo al año para los ciudadanos emiratíes en todos los sectores económicos.
Sanciones
Se anunció claramente que, a partir de enero de 2023, las empresas que no cumplan estas nuevas normas serán sancionadas con una multa de AED 6 000 al mes por cada puesto vacante que no haya sido cubierto por un ciudadano emiratí.
Ejemplo: Si su cuota de emiratización es de 100 y solo ha contratado a 70 emiratíes, deberá pagar una multa mensual de AED 180,000 = 30 (puestos vacantes) * AED 6,000.
¿Qué ventajas tienen las empresas?
Reducciones masivas en las tasas de servicio.
También se contempla una reducción de al menos el 80 % en las tasas de servicio del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MOHRE). Sin embargo, esta reducción solo se concederá a las empresas que “logren importantes resultados en términos de contratación y formación de ciudadanos emiratíes”.
Ayudas salariales considerables
El mecanismo NAFIS prevé un programa de ayuda salarial (de carácter financiero) destinado a los emiratíes. En efecto, los empleados emiratíes del sector privado recibirán una ayuda salarial durante un año de hasta AED8 000 al mes mientras dure su formación. En cuanto a los graduados universitarios, recibirán una ayuda mensual de hasta AED5 000 durante un período máximo de cinco años.
Programa de méritos
NAFIS ofrece a ciertas profesiones, como programadores, enfermeros, auditores y contables de nacionalidad emiratí, una ayuda adicional a su salario base. Los Emiratos desean invertir en estos sectores profesionales, que consideran profesiones del futuro.
Ayuda para la jubilación
Para los emiratíes, el programa NAFIS prevé una subvención durante un período de cinco años, abonada por el Gobierno en nombre de la empresa para cubrir el coste de los planes de jubilación del personal emiratí.
Asignaciones familiares
Por último, NAFIS también ofrece una subvención mensual de AED 800/niño/mes - hasta un límite de 4 niños, es decir, un máximo mensual de AED 3,200 - únicamente para los emiratíes que trabajen en el sector privado.
NAFIS ofrece a todas las empresas del sector privado la posibilidad de asociarse al programa mediante la publicación de ofertas de empleo y programas de formación, al tiempo que se benefician de ayudas salariales para sus empleados y de reducciones en las cotizaciones de jubilación.
Lanzado en el marco de los "
Proyectos de los 50", este programa tiene como objetivo acelerar el desarrollo de los EAU y estimular la economía.
Puede encontrar más información en el sitio web del
MOHRE,
NAFIS o contactando con la abogada Joséphine D’Angelo por teléfono en el +971 56 953 7401 o por correo electrónico en
josephinedangelo@merritt-legal.com.
Nuestro despacho está especializado en la creación de empresas en los Emiratos Árabes Unidos desde 2009, y nuestro socio Merritt Legal Consultants le asesora en todas sus cuestiones relacionadas con el derecho laboral y el derecho mercantil.
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