Las formas jurídicas de las empresas en EE. UU. y la contratación
En Estados Unidos, existen casi tantas
formas jurídicas como en Francia. Cada una de estas entidades se rige por la legislación del estado estadounidense en el que fue creada. Los estados tienen su propia fiscalidad. Por eso, en Florida y Nevada no existe impuesto sobre la renta de las personas físicas. El estado de Delaware, por su parte, es un
paraíso fiscal con sus ventajas e inconvenientes. ¿Qué ocurre con la
contratación de mano de obra en EE. UU.? Esto es todo lo que debe saber al respecto.
Los diferentes tipos de formas jurídicas en EE. UU.
Empresa unipersonal
La empresa unipersonal es el equivalente de la empresa individual. Es la forma jurídica más extendida en Estados Unidos. Sin embargo, es la forma que conlleva mayores riesgos para el empresario. Este último es responsable a título personal de las obligaciones de su empresa y, sobre todo, con sus bienes personales. Recordemos que Estados Unidos es un país muy litigioso y que, en caso de conflicto con un cliente o un proveedor, no es raro acabar ante los tribunales. ¡Los procedimientos son costosos!
Las ventajas de la empresa unipersonal son numerosas. Desde el punto de vista fiscal, esta forma es interesante gracias a la ausencia de personalidad jurídica estadounidense. La contabilidad, por su parte, es limitada. El empresario no puede ser empleado de su propia empresa, pero sí puede contratar personal. En ese caso, tendrá la posibilidad de establecer una cobertura social.
Sociedad de responsabilidad limitada (LLC)
La LLC es una forma jurídica relativamente reciente. También es ventajosa porque limita la responsabilidad de los socios por las deudas y demás obligaciones de la sociedad. El funcionamiento de las empresas que adoptan esta forma jurídica depende del estado en el que la sociedad esté registrada. A diferencia de la responsabilidad, las obligaciones contables son importantes. Para su constitución, es necesario preparar los
articles of organization y el
operating agreement. En ambos casos, puede contar con
Merritt para que le acompañe en sus trámites. ¡Es perfectamente posible contratar personal con esta forma jurídica!
Corporación C (C Corp)
La constitución de una Corporación C es cada vez menos frecuente. Hay que decir que esta forma jurídica exige numerosos trámites y la intervención de un asesor jurídico. Es obligatorio llevar una contabilidad completa, así como celebrar juntas generales. Los beneficios después de impuestos pueden utilizarse para financiar la empresa o distribuirse en forma de dividendos. Si no es así, ¡se aplica un impuesto! Al igual que con las otras dos formas jurídicas, es posible contratar empleados.
El visado, un documento indispensable para contratar, pero no para emprender
En Estados Unidos, es posible crear una empresa sin tener visado, ya que la constitución de una sociedad se rige por la legislación de cada estado. Para contratar empleados, las cosas son un poco diferentes. En efecto, si desea
contratar a las personas adecuadas para garantizar el funcionamiento de su empresa en EE. UU., deberá tener obligatoriamente un visado y una forma jurídica reconocida.
Contratar empleados, un trámite sencillo
Como hemos señalado, para contratar empleados es necesario tener una forma jurídica reconocida y un visado.
La contratación es muy fácil en Estados Unidos. Aunque los trámites varían según el estado, están simplificados, especialmente si los comparamos con el sistema francés.
Cabe señalar que en Estados Unidos es posible contratar personal masivamente para hacer frente a un pico de actividad o a la estacionalidad. ¡También es igual de fácil despedir! La seguridad laboral no existe al otro lado del Atlántico. Sin embargo, si desea contar con una mano de obra eficaz, es recomendable ofrecer cobertura social y beneficios.
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