Cómo trabajar en Hong Kong, obtener un visado y convertirse en residente?
La península recibe cada año a ciudadanos de más de 170 países de todo el mundo. Estos tienen la posibilidad de visitar Hong Kong sin visado durante períodos de entre 7 y 180 días.
Sin embargo, tenga en cuenta que, si desea establecerse en Hong Kong para vivir, trabajar o estudiar, necesitará obtener un visado antes de llegar al país. Para la mayoría de los expatriados, es gracias al visado de trabajo que obtienen la residencia. En la gran mayoría de los casos, es su empleador quien se hace cargo de su traslado y de los trámites relacionados con su visado de residencia en Hong Kong.
Sea cual sea el visado que necesite, se recomienda consultar a la embajada de China para obtener la información más reciente, así como conocer los requisitos y documentos necesarios antes de presentar su solicitud. De hecho, los ciudadanos extranjeros deben obtener un permiso de residencia en Hong Kong en determinadas circunstancias. La Región Administrativa Especial de Hong Kong cuenta con una ordenanza sobre inmigración y también aplica disposiciones de la Ley Fundamental para regular la forma en que los extranjeros pueden obtener la residencia permanente en Hong Kong u otros tipos de visados.
Trámites: Tipos de visados en Hong Kong en 2022
En general, toda persona que viaje a Hong Kong por motivos profesionales (nuevo empleo) o en el marco de una formación (estudios) debe obtener un visado de entrada antes de su llegada. Los empleadores de Hong Kong se exponen a fuertes sanciones económicas si no proporcionan a sus empleados los permisos de trabajo adecuados. Los tipos de visados para expatriados en Hong Kong son los siguientes:
- El visado de empleo
- El visado de estudios
- El visado de formación
- El visado de inversión como empresario
- El visado para personas dependientes
Inmigración: Residente permanente en Hong Kong
Según la ley, varias categorías de personas tienen derecho a convertirse en residentes permanentes en Hong Kong:
- Los ciudadanos chinos nacidos en Hong Kong o aquellos que hayan vivido legalmente en la ciudad durante 7 años;
- Los ciudadanos chinos nacidos fuera de Hong Kong, pero cuyo padre o madre era residente en el momento de su nacimiento;
- Los extranjeros que hayan vivido en Hong Kong durante 7 años y para quienes la ciudad sea su lugar de residencia permanente pueden solicitar el estatus de residente permanente de Hong Kong;
- Los extranjeros menores de 21 años que tengan un progenitor residente en Hong Kong (sin embargo, después de cumplir 21 años, deben solicitar el permiso por sí mismos);
- Las personas que no tengan derecho a residir en ningún lugar que no sea Hong Kong.
En cambio, un extranjero que no sea ciudadano chino y solicite el estatus de residente permanente en Hong Kong puede tener que cumplir otros requisitos, como demostrar que ha pagado impuestos en Hong Kong durante el tiempo que ha vivido en la ciudad. El Departamento de Inmigración es la autoridad responsable de todas las solicitudes de residencia permanente.
Residencia permanente en Hong Kong en el marco de la política general de empleo
Para muchos ciudadanos extranjeros, el traslado a Hong Kong se produce por motivos profesionales. En este caso, las principales normas aplicables son las incluidas en la política general de empleo. Tenga en cuenta que estas son diferentes de los regímenes de admisión aplicables a profesionales cualificados o empresarios.
Convertirse en residente permanente de Hong Kong es posible para un empleado que haya trabajado legalmente en la Región Administrativa Especial y haya renovado su permiso de trabajo durante el número mínimo de años requerido. En virtud de la política general de empleo, los empleados extranjeros serán aceptados para determinadas categorías de puestos en empresas cuando sus competencias o experiencia no se encuentren entre los trabajadores de Hong Kong.
Un ciudadano extranjero puede solicitar un permiso de entrada y, con el tiempo, convertirse en residente permanente de HK cuando posea:
- Un contrato de trabajo: tiene un empleo confirmado en Hong Kong, en un puesto que corresponde a su experiencia profesional o a sus cualificaciones (y el puesto no puede ser ocupado por la mano de obra local);
- Antecedentes penales limpios: no existen objeciones de seguridad a la contratación del candidato y este no tiene antecedentes penales por un delito grave;
- Buenas referencias: la persona tiene un buen nivel educativo y los títulos pertinentes de cualificación técnica;
- Beneficios adecuados: el puesto incluye una remuneración conforme a las normas aplicables a la profesión en la Región Administrativa Especial.
Los ciudadanos extranjeros admitidos en Hong Kong pueden traer a su cónyuge, a su pareja de hecho del mismo sexo o a sus hijos dependientes solteros menores de 18 años.
Los documentos requeridos
En su solicitud de visado, debe incluir una declaración de su posible empleador en la que se describa el puesto que se va a cubrir. Al evaluar su solicitud, el Departamento de Inmigración puede pronunciarse a su favor si cumple las siguientes condiciones:
- Dispone de un título de educación superior y de la experiencia profesional necesaria para el puesto;
- Su salario y demás condiciones laborales son comparables a las normas locales;
- Contribuirá a la economía local en general;
- La empresa puede demostrar que no ha encontrado a ningún trabajador local para ocupar ese puesto concreto.
El último criterio suele ser el más difícil de demostrar, especialmente si una empresa de Hong Kong lo contrata directamente. No obstante, para la mayoría de las solicitudes, los servicios de inmigración aceptan las pruebas que reciben.
