Contratar a un empleado en Hong Kong
Empresa de Hong Kong como empleador
La Ordenanza sobre el Empleo establece que un empleado contratado de forma continua por el mismo empleador durante 4 semanas o más, por un mínimo de 18 horas semanales, se considera empleado en virtud de un «contrato continuo».
Si cumple los requisitos de la ordenanza, puede beneficiarse, entre otros, de los días festivos legales, las vacaciones anuales y las prestaciones por enfermedad previstas en la normativa.
Recursos relacionados con el contrato de trabajo
Guía concisa de la ordenanza sobre el empleo
Guía oficial del Departamento de Trabajo de Hong Kong.
Modelo de contrato de trabajo
Ejemplo de contrato de trabajo publicado por el Departamento de Trabajo.
Notas para preparar el contrato
Notas oficiales sobre la preparación de un contrato de trabajo.
Costes salariales y otros gastos en Hong Kong
Coste de las oficinas
El costo depende del tamaño, la ubicación, el número de oficinas, los espacios de coworking y el número de puestos reservados.
Oficinas equipadas
Para una ubicación privilegiada, los costes mensuales estimados de oficinas equipadas flexibles son de aproximadamente 10 000 a 15 000 HKD al mes.
Salarios
Para personal contable o administrativo, según las cualificaciones y la experiencia, los costes se estiman entre 20 000 y 30 000 HKD al mes.
Seguros y fondos de previsión
El empleador debe hacerse cargo del seguro del empleado y pagar una cotización mensual obligatoria al fondo de previsión: el 5 % del salario, con un límite de 1 500 HKD al mes.
¿Cómo podemos ayudarle?
Garantía de compensación
Compra del seguro de indemnización para empleados: tarifa de servicio de 2 000 HKD + prima del seguro.
Cuenta de previsión
Apertura de la cuenta de previsión obligatoria de la empresa e inscripción del empleado: tarifa de servicio de 2 500 HKD.
Gestión mensual de nóminas
Emisión de nóminas y contribución al fondo de previsión: 3 000 HKD al mes para 5 empleados.
Declaración del empleador
Tarifa de servicio a partir de 750 HKD + 500 HKD por empleado que declarar cada año.